Муниципальное образование Павловское городское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области

Социальный фонд сообщает

 

Более 350 тысяч жителей Санкт-Петербурга и области выбрали электронную трудовую книжку в 2023 году.

 

Число жителей Санкт-Петербурга и области, сделавших выбор в пользу электронной трудовой книжки (ЭТК) вместо бумажной, в 2023 году составило 359 тысяч. Еще 85 тысяч граждан получили ЭТК с начала 2024 года.

Электронная трудовая книжка является удобным и простым в использовании цифровым инструментом, надежно хранящим весь перечень сведений о трудовой деятельности граждан, включая данные о профессии, переводах на новую должность и изменении наименований предприятий.

«Данный формат документа очень удобен. Гражданам он обеспечивает постоянный доступ к данным о своей профессиональной деятельности и возможность проверять своевременность внесения сведений о своем стаже. Работодателям использование такого документа позволяет значительно оптимизировать работу кадрового учета.

Также в электронном виде трудовую книжку нельзя потерять или испортить, она надежно защищена»,— отметил управляющий Отделением Социального фонда России по СПб и ЛО Константин Островский.

Напоминаем, что ознакомиться со сведениями о трудовой деятельности, содержащимися в ЭТК, граждане могут через личный кабинет на портале Госуслуг, выбрав услугу «Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности». Выписка будет сформирована в режиме реального времени и направлена в личный кабинет. Полученный документ можно сохранить на личном устройстве, распечатать или направить по электронной почте.

При необходимости получения данных в бумажном виде жители региона всегда могут обратиться в клиентские службы Отделения по городу и области, а также в офисы МФЦ.

Подробнее о возможностях и преимуществах использования электронной трудовой книжки можно узнать на официальной странице Социального фонда: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/etk/ и по номеру единого контакт-центра: 8(800)100-00-01 (работает круглосуточно, звонок бесплатный).

Пресс-служба Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

 

Свыше 9 тысяч пенсий по инвалидности назначило Отделение СФР СПб и ЛО беззаявительно.

 

В 2023 году специалистами Отделения Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначено 9,8тысячи страховых и социальных пенсий по инвалидности жителям региона. Выплаты оформлены в проактивном, то есть беззаявительном режиме, на основании сведений, поступающих из Федерального реестра инвалидов (ФРИ).

Решение о назначении пенсии принимается Отделением исходя из данных бюро медико-социальной экспертизы после установления гражданину инвалидности и его включения в соответствующий реестр.

Подробнее...
 

В 2023 году Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области компенсировало расходы на охрану труда свыше 1 тысячи предприятиям региона.

 

Отделение Социального фонда по СПб и ЛО ежегодно компенсирует работодателям затраты на проведение мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. В 2023 году данную компенсацию получили 1057 работодателей региона.

На мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатели могут направлять до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование. Объем используемых средств также может быть увеличен до 30% при условии, что работодатель направит дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

Напоминаем, что работодатель может использовать средства на 16 мероприятий, среди которых приобретение средств индивидуальной защиты, проведение периодических медосмотров и обучение сотрудников по теме охраны труда.

Обращаем внимание, что важным требованием для получения компенсации является отсутствие у работодателя задолженностей по страховым взносам, непогашенных пеней и штрафов.

Прием заявлений на компенсацию расходов по охране труда от работодателей устанавливается сроком до 1 августа. Направить их можно в электронном виде через портал «Госуслуг».

Пресс-служба Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

 

С начала 2024 года свыше 10 тысяч работающих родителей Санкт-Петербурга и области оформили пособие по уходу за детьми до 1,5 лет.

 

Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначило и выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 10,3 работающим родителям региона.

Напомним, что с начала 2024 года родители могут продолжить получать пособие по уходу за ребёнком в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Также, по новым правилам, выплата сохраняется и при осуществлении работы на дому, дистанционной занятости и работе в условиях неполного рабочего дня.

Для оформления пособия необходимо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком своему работодателю. После направления сведений с места работы в ОСФР, Отделение выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней. Все последующие выплаты будут производиться 8-го числа каждого месяца за предыдущий месяц.

Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, но не может быть ниже минимального размера, то есть 8,6 тыс. рублей в месяц. Максимальный размер пособия в 2024 году составляет 33,2 тыс. рублей.

Также обращаем внимание, что время нахождения в отпуске по уходу за ребенком учитывается в стаж и формирует пенсионные коэффициенты. За каждый год отпуска родитель получает 1,8 коэффициента, если уход осуществляется за вторым ребенком – 3,6 коэффициента, а при уходе за с третьим или четвертым ребенком – 5,4 коэффициента.

 

Пресс-служба Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

 

Более 18 тысяч работающих мам СПб и ЛО получили пособие по беременности и родам в 2024 году.

 

С начала года Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначило пособие по беременности и родам 18,6 тысячам трудоустроенных мам региона.

Декретные выплаты полагаются работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам и выплачиваются женщинам за 70 дней до наступления родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или сложных родов срок отпуска увеличивается и может составлять 194 или 156 дней.

С 2024 года размер пособия проиндексирован и составляет от 88,6 до 783, 7 тысячи рублей. Величина пособия зависит от среднего заработка мамы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Напоминаем, что в случае если в расчетные годы женщина уже находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то она в праве заменить соответствующие календарные годы на предшествующие им для увеличения размера пособия.

Для получения пособия будущей маме необходимо предоставить своему работодателю заявление об отпуске по беременности и родам. После того как медицинская организация закрывает листок нетрудоспособности, работодателю направляется соответствующий запрос для предоставления сведений необходимых для оплаты пособия и уже после получения данных сведений - ОСФР назначает и выплачивает пособие в течение 10 дней.

Пресс-служба Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

 

«БЕЛАЯ» или «СЕРАЯ»: как зарплата влияет на размер будущей пенсии

 

Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области напоминает, что «серая» зарплата ставит под удар пенсионное и социальное обеспечение граждан.

Официальное трудоустройство — важный фактор, влияющий не только на будущую пенсию граждан, но и на получение ряда выплат и пособий, включая больничные листы и пособия на детей. Компании, которые заботятся о своих сотрудниках, всегда предлагают только белую зарплату и работу по официальному договору. При этом недобросовестные работодатели, наоборот, навязывают серую схему оплаты труда, тем самым «экономя» на страховых взносах.

Обращаем внимание, что периоды неофициальной работы не засчитываются в трудовой стаж, а заработок не учитывается при расчете и начислении будущей пенсии. Чем выше «белая» зарплата, тем больше будет пенсия.

Граждане могут проверить, уплачивает ли работодатель страховые взносы, заказав выписку о состоянии своего индивидуального лицевого счета в СФР. Эта услуга доступна онлайн на портале Госуслуг. Она позволяет получать необходимые сведения без личного обращения в любое время и из любого места. 

Помните! Белая заработная плата — залог ваших настоящий и будущих социальных гарантий.

Пресс-служба Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

 

Свыше 22 тысяч дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью оплатило Отделение СФР по СПб и ЛО с начала 2024 года.

 

С начала 2024 года Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области оплатило родителям детей с инвалидностью 22 318 дополнительных выходных дней.  

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью может использовать один из работающих родителей, а также опекун или попечитель ребенка независимо от того, трудоустроен другой родитель или нет. Если оба родителя работают, то такие выходные дни можно поделить по своему усмотрению. 

Напоминаем, что, начиная с 1 сентября прошлого года, такие выходные дни можно «копить», чтобы взять их в виде разового отпуска длительностью до 24 дней. График отпуска нужно согласовать со своим работодателем, а заявление, как и прежде, подавать в отдел кадров по месту работы 

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Санкт-Петербургу и области в клиентских службах региона, а также позвонив по телефону круглосуточного единого контакт-центра: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).

Пресс-служба Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

 

Информирование

Информирование об особенностях направления сведений для назначения пособий застрахованным лицам в случае необходимости корректировки данных (пособие не выплачено) или перерасчета (пособие выплачено).

Социальный Фонд России с 01.01.2022 применяет проактивный порядок выплаты пособий в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010.

Подробнее...
 

Предлагаем ответы на часто задаваемые вопросы по назначению

В раздел Социального фонда
09 апр. 2024, 11:40

Предлагаем ответы на часто задаваемые вопросы по назначению

с 01.01.2024 ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

1. Могут ли в отпуске по уходу за одним ребенком одновременно находиться оба родителя?

Согласно ч.1 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Работник, оформивший отпуск по уходу за ребенком, вправе прервать его досрочно. При этом отпуск может быть предоставлен другому родственнику.

Обращаем внимание: одновременно оба родителя / других родственника находиться в отпуске по уходу за одним ребенком не могут!

2. В связи с досрочным выходом на работу из отпуска по уходу за ребенком мамы, может ли пособие по уходу за ребенком быть назначено отцу (другому родственнику), оформившему отпуск?

С 01.01.2024 право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

Таким образом, право на получение пособия сохраняется за тем лицом, которое находилось в отпуске и получало пособие, а впоследствии вышло из этого отпуска на работу. Отказ от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком действующим законодательством не предусмотрен. Следовательно, при предоставлении отпуска по уходу за этим же ребенком другому родителю/родственнику основания для нового назначения пособия отсутствуют.

3. Какие основания для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Основаниями для прекращения выплаты пособия являются:

- прекращение трудовых (гражданско-правовых) отношений с застрахованным лицом;

- смерть ребенка/ получателя пособия;

- наступление иных обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты пособия (помещение ребенка в специализированное детское учреждение постоянного пребывания; прерывание женщиной отпуска по уходу за ребенком в связи с наступлением отпуска по беременности и родам и прочее).

 

 

Более 7 тысяч будущих мам в СПб и ЛО получают единое пособие

С начала 2023 года женщины, вставшие на учет до 12 недель беременности, могут претендовать на единое пособие. На сегодняшний день в Санкт-Петербурге и Ленинградской области данную меру поддержки получают 7035 будущих мам. 

Размер пособия, варьируется от 50% до 100% прожиточного минимума в регионе для трудоспособного населения и зависит от степени нуждаемости семьи. Сейчас величина единого пособия беременным женщинам в Санкт-Петербурге составляет от 9 011,5 до 18 023 рублей, а в Ленинградской области — от 8 843 рублей до 17 686 соответственно. 

«Решение о назначении единого пособия принимается специалистами в течение 10-30 рабочих дней с момента подачи заявления в СФР и выплачивается ежемесячно 3-го числа месяца», — подчеркнул управляющий региональным Отделением фонда Константин Островский. 

Обращаем внимание, что сведения о доходах при комплексной оценке нуждаемости семьи учитываются за 12 месяцев, однако отсчёт этого периода начинается за 1 месяц до даты подачи заявления. Например, при обращении за пособием в апреле 2024 года будут учитываться доходы с марта 2023 по февраль 2024 года включительно.

Также напоминаем, что единое пособие назначается при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель, а денежные средства выплачиваются за период с месяца постановки на учет, но не ранее наступления 6 недель беременности. Обратиться с заявлением для назначения единого пособия можно онлайн на портале Госуслуг, а также в клиентские службы ОСФР и офисы МФЦ.

Подробнее о едином пособии и правилах его оформления можно узнать на официальной странице Социального фонда: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/edinoe_posobie~8407.

 

Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области предостерегает граждан от мошенников.

 

Мошенники постоянно ищут способы обмана граждан, особенно людей старшего возраста. Из-за этого пенсионеры часто сталкиваются с различными манипуляциями и становятся жертвами злоумышленников.

Как обманывают мошенники

распространяют недостоверную информацию в социальных сетях и мессенджерах о волне проверок пенсионеров со стороны Социального фонда, Налоговой службы и отделов социальной защиты;

распространяют информацию о том, что сотрудники фонда обходят квартиры пожилых граждан с целью сверки прописки по официальным документам с реальным местом проживания. Если пенсионер не живет по месту постоянной регистрации, его выплаты якобы урежут или вообще снимут, при этом могут привлечь к ответственности, вплоть до уголовной;

Подробнее...
 
Страница 1 из 109

Последние новости

Фотографии Поселка